伙计们，想找个试验员，带证或者有实操经验的，往试验室主任方向培养，地标中山，有推荐的吗？

[普通朋友_]

中山我熟啊，在那边待了有十来年. 这不是和我现在的模式一样的吗

跳槽吗，我带铲子去

 

[环氧卡卡西]

无意冒犯,我看到的是技术员的待遇主任的要求,应该没人能达到这个心理预期...

这种是兼职的话倒是可以接受😅

 

[普通朋友_]

这种是兼职的话倒是可以

无意冒犯,我看到的是技术员的待遇主任的要求,应该没人能达到这个心理预期...

为什么不说是技术员的活，实验室主任的前途

 

[邪恶海盗]

为什么不说是技术员的活，实验室主任的前途

铁道部发言人:不管你信不信,我信了...

 

[渡人需渡己]

实验室这活真枯燥！

 

[迷迷瞪瞪]

很尴尬呀，年轻的可以试试从实验员做起！如果是装饰性涂料最好从底层材料到面层系统学下，难免要下工地解决问题的只是个建议

 

[小明同学]

直接说招个试验员比较好，不要画饼。在有 要带征的话只好招广东从业人员了，就吧外地从业者给拒接了，招聘区域性变小了。

 

[晴天有小雨]

阅历有限,我在想有没有那种格局的老板,请个技术主管告诉他技术方面所有人包括老板都听他的,老板把精力放在经营上创造更大的价值,又一想可能不见得有这样的老板,毕竟传闻连Elon Musk都亲自下场带领研发...

人家凤厂杨老板搞机器人都亲自操刀，其他厂更加了，造不出来，把CCTV的农民发明家都花钱请过来博智林开课介绍他们的灵感，果然是雅与俗的高周转结合啊。私企老板一遇到问题首先就是招人发难，宣示自己的权利与手段，然后才是奖励颗糖，很少有理性百分百放权的，放了权也不是实权，最多要你管管考勤，去工地做做讲解，工资更不用想，画的饼都能撑死几头牛。
看楼主的给出的薪水，上限也就8000，干的活和主任一样，什么责任，技术全得搞，能招到临时的，估计如大佬们说的，不会长久，都要赚钱养家。

 

[邪恶海盗]

人家凤厂杨老板搞机器人都亲自操刀，其他厂更加了，造不出来，把CCTV的农民发明家都花钱请过来博智林开课介绍他们的灵感，果然是雅与俗的高周转结合啊。私企老板一遇到问题首先就是招人发难，宣示自己的权利与手段，然后才是奖励颗糖，很少有理性百分百放权的，放了权也不是实权，最多要你管管考勤，去工地做做讲解，工资更不用想，画的饼都能撑死几头牛。
看楼主的给出的薪水，上限也就8000，干的活和主任一样，什么责任，技术全得搞，能招到临时的，估计如大佬们说的，不会长久，都要赚钱养家。

这们兄台阅历丰富啊...

 

[普通朋友_]

这种是兼职的话倒是可以接受😅

铁道部发言人:不管你信不信,我信了...

见仁见智，命运在自己手中

 

[普通朋友_]

实验室这活真枯燥！

人生也很无聊，所以我们要懂得去发现乐趣

 

[普通朋友_]

很尴尬呀，年轻的可以试试从实验员做起！如果是装饰性涂料最好从底层材料到面层系统学下，难免要下工地解决问题的只是个建议

实践是检验真理的唯一标准

 

[普通朋友_]

直接说招个试验员比较好，不要画饼。在有 要带征的话只好招广东从业人员了，就吧外地从业者给拒接了，招聘区域性变小了。

本身就是招试验员，兄台的意思是省外的带证书的比较少是不是，我们以前也请过没证的，我主要还是看操作能力

 

[普通朋友_]

人家凤厂杨老板搞机器人都亲自操刀，其他厂更加了，造不出来，把CCTV的农民发明家都花钱请过来博智林开课介绍他们的灵感，果然是雅与俗的高周转结合啊。私企老板一遇到问题首先就是招人发难，宣示自己的权利与手段，然后才是奖励颗糖，很少有理性百分百放权的，放了权也不是实权，最多要你管管考勤，去工地做做讲解，工资更不用想，画的饼都能撑死几头牛。
看楼主的给出的薪水，上限也就8000，干的活和主任一样，什么责任，技术全得搞，能招到临时的，估计如大佬们说的，不会长久，都要赚钱养家。

8000干的是试验员，当你有实验室主任的条件了工资肯定不一样啊，换个说法，当你能力达到实验室主任水平，我给这个钱你也不会干呀.可以百分百放权，只要你能担得起责任，WHY NOT?我们做事都是丑话说在前头的，条件也说好先，我请的就是试验员，你要没有向上发展的决心，躺着就好了呀，我也不会拿枪指着说你一定要进步的对不对，只是说公司能给他提供这个平台，有这个晋升空间，我是先讲钱再讲感情，留不留得住，看缘分

 

[小明同学]

本身就是招试验员，兄台的意思是省外的带证书的比较少是不是，我们以前也请过没证的，我主要还是看操作能力

个省份的证不通用，以当地散拌为主，除非你要的是职称。

 

[大漠孤烟直]

两个方向了，毕竟让一个老板真正懂技术几乎是不可能的事，而老板又要权威要说了算

人家凤厂杨老板搞机器人都亲自操刀，其他厂更加了，造不出来，把CCTV的农民发明家都花钱请过来博智林开课介绍他们的灵感，果然是雅与俗的高周转结合啊。私企老板一遇到问题首先就是招人发难，宣示自己的权利与手段，然后才是奖励颗糖，很少有理性百分百放权的，放了权也不是实权，最多要你管管考勤，去工地做做讲解，工资更不用想，画的饼都能撑死几头牛。
看楼主的给出的薪水，上限也就8000，干的活和主任一样，什么责任，技术全得搞，能招到临时的，估计如大佬们说的，不会长久，都要赚钱养家。

 

[邪恶海盗]

两个方向了，毕竟让一个老板真正懂技术几乎是不可能的事，而老板又要权威要说了算

你是懂老板的...

 

[sdhftl666]

浏览了一些帖子，感觉大家，尤其应该是做技术的朋友们，对老板的成见都很深，是被忽悠的太多的结果吗？那大家说说，我们这个行业，技术员，实验室主任，一般薪水在多少比较合适？

 

[邪恶海盗]

浏览了一些帖子，感觉大家，尤其应该是做技术的朋友们，对老板的成见都很深，是被忽悠的太多的结果吗？那大家说说，我们这个行业，技术员，实验室主任，一般薪水在多少比较合适？

所谓"读万卷书不如行万里路",经历得多了再怎么傻该有的阅历还是有的,所以你懂的...

没有"一般"一说,所有"价格"都有地域性,工资也一样,通常在一个区域内差别不是太大,会有极端情况,但不多...

 

[普通朋友_]

两个方向了，毕竟让一个老板真正懂技术几乎是不可能的事，而老板又要权威要说了算

其实感觉这个不矛盾啊，为毛要纠结这个？老板也有自己要干的事，不会真的被马斯克一张照片就洗脑成这样吧，我自己是我知道就可以，没必要精通，那我做成这样还请什么技术，请杂工就好了，我也要时间吹水喝茶喝酒是不是，这个员工要是这么上进那倒是感恩涕零了