招聘干粉砂浆技术类管理人才

[一指拈花]

关键就是工艺,问题是作为材料供应商根本无法控制,哪有工人会听你的...

可以看远点，没必要那么局限，可能您接触混凝土比较多，民建打灰确实没多少需要去革新的地方，无非就是浇筑振捣收面养护这个组合拳，都是成熟可靠的工艺，工人弔点可能你们也都习惯。
还是举之前的例子，终端修缮系统解决比材料重要N倍，工艺占比很大，至于工人也重要也不重要，都是熟的或者自营队伍来干，弔的资本在哪，不听安排换人有的是人干，反正利润也还可以，我认识个口碑还可以的小老板，客户连还价机会都不多，你爱做不做，不乱报价也不去跟别人卷价格，一年到头不缺活干，也不去扩大规模，滋润的很。

 

[黄安路]

主要是地点，对于很多在事业上有追求的年轻人来说，在一个小城市中，很难停下脚步。
对于年龄大的人来说，又容易捞鱼。
对于带团队来的人来说，唉，油水不大。

现在除非是投资非常大的企业，否则一般的中小企业，还是缩减成本，研发投入也不要太多，更多关注应用层面，不要过于重视研发，这个行业，研发投入和产出，不成比例。
最主要的就是实验室和生产部，保持质量合格的前提下，降本增效。

言之有理！

 

[砂浆小二]

我们这边实验室2-4个的还是有不少

 

[邪恶海盗]

可以看远点，没必要那么局限，可能您接触混凝土比较多，民建打灰确实没多少需要去革新的地方，无非就是浇筑振捣收面养护这个组合拳，都是成熟可靠的工艺，工人弔点可能你们也都习惯。
还是举之前的例子，终端修缮系统解决比材料重要N倍，工艺占比很大，至于工人也重要也不重要，都是熟的或者自营队伍来干，弔的资本在哪，不听安排换人有的是人干，反正利润也还可以，我认识个口碑还可以的小老板，客户连还价机会都不多，你爱做不做，不乱报价也不去跟别人卷价格，一年到头不缺活干，也不去扩大规模，滋润的很。

你说的这不是材料厂商都能做得了的,这提供的全套(或者说细分场景下的全套)解决方案...