lixudong512
配方师
如何进行企业的内部培训（技术篇）——涂料或相关企业专题
我在上一个主题当中提到了企业培训的问题，但更多地是集中在对网络对营销方面的提升，提高经销商和区域经理们对企业的忠诚度的培训。
当然了，这个论题我一直在思索，很多时候我也非常诚惶诚恐，唯恐在这个地方侵扰了一部分人的领地。为什么呢？
因为，很多企业现在给人的感觉是很成功，至少他现在他做到了他能力之外的事情，在他的朋友群当中，他做的相当不错。而且深怕他的技术或者管理经验被附近的朋友知晓，自己失去了眼前的一亩三分地。
的确有这样的担心，但是，没有一个企业在两三年之后不会遇到几个非常大的困惑，遇到了上升通道被阻的情况，而且正是这样的情况的产生甚至不断出现，加重了他对外来人员的恐慌。
首先我们来谈他们或许会遇到的困惑。
困惑之一，如何扩大产品品种，提升产品的性能。这点困惑是技术层面上的，毋庸讳言，我们的朋友大多是通过某种方式得到了一种产品生产秘方（比如干粉腻子、比如低档内外墙涂料），然后义气干云，投入了不算多的资金和人力、物力，干了起来。比方说吧，通过朋友或者其他渠道得到这样的一个腻子粉的配方（双飞粉：700、灰钙粉180~220，滑石粉120~80，HPMC3.5，或许还有膨润土和淀粉醚），就开始进行了腻子粉的生产尝试，当然了这是一个非常不错的内墙腻子粉生产配方，不仅批刮效果好，成本也非常低，能够迅速被市场接受。但是很快这样的配方包打天下的局面被另外使用相同配方的朋友借用，也进行相同的生产尝试。市场虽然没有减少，但是市场占有率却大大下降，而且会有更多的朋友也会加入这样的战团。怎么办？这就是往常的一招先，吃遍天的局面不存在了。如何扩大产品品种，提升产品的性能，增加企业的赢利点就成为了关键。但是，下一步方向是什么？找什么样的人活着什么样的朋友帮助？成为了问题。
我在上一个主题当中提到了企业培训的问题，但更多地是集中在对网络对营销方面的提升，提高经销商和区域经理们对企业的忠诚度的培训。
当然了，这个论题我一直在思索，很多时候我也非常诚惶诚恐，唯恐在这个地方侵扰了一部分人的领地。为什么呢？
因为，很多企业现在给人的感觉是很成功，至少他现在他做到了他能力之外的事情，在他的朋友群当中，他做的相当不错。而且深怕他的技术或者管理经验被附近的朋友知晓，自己失去了眼前的一亩三分地。
的确有这样的担心，但是，没有一个企业在两三年之后不会遇到几个非常大的困惑，遇到了上升通道被阻的情况，而且正是这样的情况的产生甚至不断出现，加重了他对外来人员的恐慌。
首先我们来谈他们或许会遇到的困惑。
困惑之一，如何扩大产品品种，提升产品的性能。这点困惑是技术层面上的，毋庸讳言，我们的朋友大多是通过某种方式得到了一种产品生产秘方（比如干粉腻子、比如低档内外墙涂料），然后义气干云，投入了不算多的资金和人力、物力，干了起来。比方说吧，通过朋友或者其他渠道得到这样的一个腻子粉的配方（双飞粉：700、灰钙粉180~220，滑石粉120~80，HPMC3.5，或许还有膨润土和淀粉醚），就开始进行了腻子粉的生产尝试，当然了这是一个非常不错的内墙腻子粉生产配方，不仅批刮效果好，成本也非常低，能够迅速被市场接受。但是很快这样的配方包打天下的局面被另外使用相同配方的朋友借用，也进行相同的生产尝试。市场虽然没有减少，但是市场占有率却大大下降，而且会有更多的朋友也会加入这样的战团。怎么办？这就是往常的一招先，吃遍天的局面不存在了。如何扩大产品品种，提升产品的性能，增加企业的赢利点就成为了关键。但是，下一步方向是什么？找什么样的人活着什么样的朋友帮助？成为了问题。
