干 干粉小能手 试验员 新人进步徽章 注册 2022-10-13 帖子 70 反馈 9 积分 934 QQ 1736495643 2022-12-12 #1 安徽芜湖新建特种线待试机需招一名实验室主任,主做瓷砖胶、粘接、抗裂、保温、抹面、腻子、轻质抹灰石膏、石膏自流平感兴趣的可以联系我17555083582
dggktechman 技术总监 终身成就徽章 新人进步徽章 原创先锋徽章 特殊贡献徽章 注册 2007-04-01 帖子 1,909 反馈 615 积分 3,620 QQ 709729582 微信 709729582 2022-12-13 #2 到处都在招人,技术还是缺啊。
高 高级工程师 配方师 2 后起之秀 武林高手 2 原创先锋徽章 江湖大侠 注册 2018-06-08 帖子 314 解答 1 反馈 124 积分 2,223 微信 wsh68xt 2022-12-13 #3 dggktechman 发表: 到处都在招人,技术还是缺啊。 点击展开... 缺技术,但是又不重视创新,很矛盾
粉刷匠 技术总监 终身成就徽章 后起之秀 新人进步徽章 武林高手 注册 2019-10-14 帖子 1,604 反馈 1,013 积分 5,035 2022-12-13 #4 现在的行业老板急功近利,追求短期利益,空降过去创造不了即时利益,各种排挤,各位如果目前岗位还干的开心的话不建议随便跳槽
dggktechman 技术总监 终身成就徽章 新人进步徽章 原创先锋徽章 特殊贡献徽章 注册 2007-04-01 帖子 1,909 反馈 615 积分 3,620 QQ 709729582 微信 709729582 2022-12-13 #5 粉刷匠 发表: 现在的行业老板急功近利,追求短期利益,空降过去创造不了即时利益,各种排挤,各位如果目前岗位还干的开心的话不建议随便跳槽 点击展开... 言之有理。现在很多小厂子还是固式思维,觉得砂粉门槛低,不尊重技术,但自己又搞不定,招来一个技术,把配方套走就开始各种排挤和赶着走,生怕你多拿他一天的工资。气度和格局就那么大。如果你目前工作稳定的话真的不建议跳槽,要去也要去那些头部和有保障的企业。
粉刷匠 发表: 现在的行业老板急功近利,追求短期利益,空降过去创造不了即时利益,各种排挤,各位如果目前岗位还干的开心的话不建议随便跳槽 点击展开... 言之有理。现在很多小厂子还是固式思维,觉得砂粉门槛低,不尊重技术,但自己又搞不定,招来一个技术,把配方套走就开始各种排挤和赶着走,生怕你多拿他一天的工资。气度和格局就那么大。如果你目前工作稳定的话真的不建议跳槽,要去也要去那些头部和有保障的企业。
邪恶海盗 技术总监 武林新丁 新人进步徽章 后起之秀 武林高手 注册 2021-12-15 帖子 2,010 反馈 683 积分 5,647 2022-12-13 #6 dggktechman 发表: 言之有理。现在很多小厂子还是固式思维,觉得砂粉门槛低,不尊重技术,但自己又搞不定,招来一个技术,把配方套走就开始各种排挤和赶着走,生怕你多拿他一天的工资。气度和格局就那么大。如果你目前工作稳定的话真的不建议跳槽,要去也要去那些头部和有保障的企业。 点击展开... 中国的现实就是这样,优点是产品便宜,这也是唯一且仅有的优点,其它全是缺点...
dggktechman 发表: 言之有理。现在很多小厂子还是固式思维,觉得砂粉门槛低,不尊重技术,但自己又搞不定,招来一个技术,把配方套走就开始各种排挤和赶着走,生怕你多拿他一天的工资。气度和格局就那么大。如果你目前工作稳定的话真的不建议跳槽,要去也要去那些头部和有保障的企业。 点击展开... 中国的现实就是这样,优点是产品便宜,这也是唯一且仅有的优点,其它全是缺点...
晴 晴天有小雨 配方师 武林新丁 新人进步徽章 后起之秀 原创先锋徽章 注册 2015-01-29 帖子 414 反馈 117 积分 1,467 QQ 378473132 2022-12-13 #7 dggktechman 发表: 言之有理。现在很多小厂子还是固式思维,觉得砂粉门槛低,不尊重技术,但自己又搞不定,招来一个技术,把配方套走就开始各种排挤和赶着走,生怕你多拿他一天的工资。气度和格局就那么大。如果你目前工作稳定的话真的不建议跳槽,要去也要去那些头部和有保障的企业。 点击展开... 别说小厂,某防水上市公司就是这样的,花钱挖了一大批人,完了没个一两年,大裁员,在的还要压着工资说等行情好了再发工资。良心企业不多啊
dggktechman 发表: 言之有理。现在很多小厂子还是固式思维,觉得砂粉门槛低,不尊重技术,但自己又搞不定,招来一个技术,把配方套走就开始各种排挤和赶着走,生怕你多拿他一天的工资。气度和格局就那么大。如果你目前工作稳定的话真的不建议跳槽,要去也要去那些头部和有保障的企业。 点击展开... 别说小厂,某防水上市公司就是这样的,花钱挖了一大批人,完了没个一两年,大裁员,在的还要压着工资说等行情好了再发工资。良心企业不多啊
邪恶海盗 技术总监 武林新丁 新人进步徽章 后起之秀 武林高手 注册 2021-12-15 帖子 2,010 反馈 683 积分 5,647 2022-12-13 #8 粉刷匠 发表: 现在的行业老板急功近利,追求短期利益,空降过去创造不了即时利益,各种排挤,各位如果目前岗位还干的开心的话不建议随便跳槽 点击展开... +1,我就吃了这个亏...
粉刷匠 技术总监 终身成就徽章 后起之秀 新人进步徽章 武林高手 注册 2019-10-14 帖子 1,604 反馈 1,013 积分 5,035 2022-12-13 #9 邪恶海盗 发表: +1,我就吃了这个亏... 点击展开... 空降过去,平时又没事做,下面人又不服气,技术头就得一步步爬起来才稳的住局面
邪恶海盗 技术总监 武林新丁 新人进步徽章 后起之秀 武林高手 注册 2021-12-15 帖子 2,010 反馈 683 积分 5,647 2022-12-13 #10 粉刷匠 发表: 空降过去,平时又没事做,下面人又不服气,技术头就得一步步爬起来才稳的住局面 点击展开... 这事主要看老板,尊重和信任才是最重要的,否则什么都是扯蛋,但我们的社会特色是没几个人能做到,其中可能也包括我自己...
粉刷匠 发表: 空降过去,平时又没事做,下面人又不服气,技术头就得一步步爬起来才稳的住局面 点击展开... 这事主要看老板,尊重和信任才是最重要的,否则什么都是扯蛋,但我们的社会特色是没几个人能做到,其中可能也包括我自己...
粉刷匠 技术总监 终身成就徽章 后起之秀 新人进步徽章 武林高手 注册 2019-10-14 帖子 1,604 反馈 1,013 积分 5,035 2022-12-13 #11 邪恶海盗 发表: 这事主要看老板,尊重和信任才是最重要的,否则什么都是扯蛋,但我们的社会特色是没几个人能做到,其中可能也包括我自己... 点击展开... 很难的,除非是那种从无到有的,那种就可以去,那种已经本身干了很久中途找人的千万别考虑
邪恶海盗 发表: 这事主要看老板,尊重和信任才是最重要的,否则什么都是扯蛋,但我们的社会特色是没几个人能做到,其中可能也包括我自己... 点击展开... 很难的,除非是那种从无到有的,那种就可以去,那种已经本身干了很久中途找人的千万别考虑
S shenstone 配方师 新人进步徽章 后起之秀 武林高手 武林新丁 注册 2018-08-14 帖子 319 反馈 184 积分 2,438 2022-12-13 #12 中途招聘的或中途求职的都要慎重,新鲜感一过,只能依赖兴趣或辛苦支撑,发财的事情可遇不可求。
邪恶海盗 技术总监 武林新丁 新人进步徽章 后起之秀 武林高手 注册 2021-12-15 帖子 2,010 反馈 683 积分 5,647 2022-12-13 #13 粉刷匠 发表: 很难的,除非是那种从无到有的,那种就可以去,那种已经本身干了很久中途找人的千万别考虑 点击展开... 这都不一定的,古人都有"飞鸟尽良弓藏,狡兔死走狗烹"和"卸磨杀驴"的说法,所以不管是从0开始和中途都没啥区别 这其实跟我们的"特色"是有关系的,不是有桀犬吠尧话说的是"我们没有信仰只能信仰钱"么,所以市场只接受低价,进而导致我们的技术人员一直都是在制造"假冒伪劣"产品
粉刷匠 发表: 很难的,除非是那种从无到有的,那种就可以去,那种已经本身干了很久中途找人的千万别考虑 点击展开... 这都不一定的,古人都有"飞鸟尽良弓藏,狡兔死走狗烹"和"卸磨杀驴"的说法,所以不管是从0开始和中途都没啥区别 这其实跟我们的"特色"是有关系的,不是有桀犬吠尧话说的是"我们没有信仰只能信仰钱"么,所以市场只接受低价,进而导致我们的技术人员一直都是在制造"假冒伪劣"产品
干 干粉小能手 试验员 新人进步徽章 注册 2022-10-13 帖子 70 反馈 9 积分 934 QQ 1736495643 2022-12-16 #15 工资12000起步技术越高工资越高月底待试机
明月烟花 配方师 后起之秀 武林高手 原创先锋徽章 江湖大侠 注册 2020-08-06 帖子 449 反馈 175 积分 2,025 微信 18831759993 2022-12-17 #17 离我不远 哈哈哈