干粉砂浆企业研发人员的日常工作

[liphilips]

请教一下，一个干粉砂浆企业。研发人员的日常工作都做些什么？砂，粉，配方都稳定供应商，还有必要做配方试验吗？

 

[中欧绿环]

可以研究点新品，研究点竞品，做点应用试验
配方肯定也要做啊，每天市场上都那么多新品
你看雨虹又推出来个C2ES1的瓷砖胶，你可以没有，但是得有储备

 

[王其琛]

请教一下，一个干粉砂浆企业。研发人员的日常工作都做些什么？砂，粉，配方都稳定供应商，还有必要做配方试验吗？

1、没有一个敢说稳定，所有材料都会有波动。如果几个材料一起的波动，影响整体产品性能，谁来调整？配合比试验谁来做？
2、就像混凝土公司一样，必须要定期做试拌，确保短时间内的产品性能，能够保持在一个固定的范围。
3、也就是常见的一件事情，就是技术储备。如果不是长时间的去做，如何能在紧急时刻研发新产品？难道光凭脑瓜子一拍，然后就出来了？

 

[粉刷匠]

每天检查来料，出料，做做配方优化，对比一下新物料跟新外加剂 有时间再研究一下新产品，偶尔还要出去外面解决问题

 

[王其琛]

我觉得，楼主应该是一名公司的管理或者高层。研发的作用不是说仅仅是为了做产品，然后做完了产品，就开除他？这个事就像读书一样，很多大学毕业的，都觉得没有必要继续读下去，甚至有些人认为，只要能赚钱就行，还继续读什么？研发和读书一样，是要花钱的，而且花钱的效果，不是短时间就能看到回报，但是只有去这么做了，以后的路，才会少走弯路，甚至比别人快。很多人甚至嘲笑，大学生的工资那么低，几千块而已，甚至还没有一个农民工高，但是要知道，大部分农民工，他的工资已经算是他人生的顶峰了，然而大学生的工资，仅仅是开始，要考虑的是将来。

 

[粉刷匠]

我觉得，楼主应该是一名公司的管理或者高层。研发的作用不是说仅仅是为了做产品，然后做完了产品，就开除他？这个事就像读书一样，很多大学毕业的，都觉得没有必要继续读下去，甚至有些人认为，只要能赚钱就行，还继续读什么？研发和读书一样，是要花钱的，而且花钱的效果，不是短时间就能看到回报，但是只有去这么做了，以后的路，才会少走弯路，甚至比别人快。很多人甚至嘲笑，大学生的工资那么低，几千块而已，甚至还没有一个农民工高，但是要知道，大部分农民工，他的工资已经算是他人生的顶峰了，然而大学生的工资，仅仅是开始，要考虑的是将来。

现在好多厂领导都是这样，觉得拿他们钱就要从上班干到下班，看着技术员闲一下感觉在抢他钱一样，自己学了点皮毛没事还喜欢对配方指手画脚，没出事前总想着省成本，出了事就怪技术没做好，做这行的技术感觉真的难做

 

[王其琛]

现在好多厂领导都是这样，觉得拿他们钱就要从上班干到下班，看着技术员闲一下感觉在抢他钱一样，自己学了点皮毛没事还喜欢对配方指手画脚，没出事前总想着省成本，出了事就怪技术没做好，做这行的技术感觉真的难做

很多都是这样，做技术很难。看着你闲了，就觉得你没做事。还好目前我这边的领导，虽然看见我经常很闲，但是他能理解。

 

[中欧绿环]

每天检查来料，出料，做做配方优化，对比一下新物料跟新外加剂 有时间再研究一下新产品，偶尔还要出去外面解决问题

你说的这些开头和结尾都不是研发的事，正规了的话，研发只负责配方的事，比如成本控制，原料筛选，配方升级或者降级，当然，还有竞品的一些比对试验。

 

[粉刷匠]

你说的这些开头和结尾都不是研发的事，正规了的话，研发只负责配方的事，比如成本控制，原料筛选，配方升级或者降级，当然，还有竞品的一些比对试验。

主要是现在的厂没几个愿意单纯养个研发团队，配方太透明了，养个团队的钱都可以套到不少配方了，市面上没有的产品研发出来一开始也很难接受认可，所以除了知名品牌大部分都不会舍得去花这个钱

 

[画船听雨眠]

我觉得，楼主应该是一名公司的管理或者高层。研发的作用不是说仅仅是为了做产品，然后做完了产品，就开除他？这个事就像读书一样，很多大学毕业的，都觉得没有必要继续读下去，甚至有些人认为，只要能赚钱就行，还继续读什么？研发和读书一样，是要花钱的，而且花钱的效果，不是短时间就能看到回报，但是只有去这么做了，以后的路，才会少走弯路，甚至比别人快。很多人甚至嘲笑，大学生的工资那么低，几千块而已，甚至还没有一个农民工高，但是要知道，大部分农民工，他的工资已经算是他人生的顶峰了，然而大学生的工资，仅仅是开始，要考虑的是将来。

您说得对，我目前也在做这方面管理工作，本专业出身但是没什么经验，一切都在从头学习中，管理、技术、沟通等等，多跟您学习

 

[大漠孤烟直]

我觉得，楼主应该是一名公司的管理或者高层。研发的作用不是说仅仅是为了做产品，然后做完了产品，就开除他？这个事就像读书一样，很多大学毕业的，都觉得没有必要继续读下去，甚至有些人认为，只要能赚钱就行，还继续读什么？研发和读书一样，是要花钱的，而且花钱的效果，不是短时间就能看到回报，但是只有去这么做了，以后的路，才会少走弯路，甚至比别人快。很多人甚至嘲笑，大学生的工资那么低，几千块而已，甚至还没有一个农民工高，但是要知道，大部分农民工，他的工资已经算是他人生的顶峰了，然而大学生的工资，仅仅是开始，要考虑的是将来。

精髓了，现在的老板都十分重视短期利益，能把眼光放长远的不多了。

 

[liphilips]

可以研究点新品，研究点竞品，做点应用试验
配方肯定也要做啊，每天市场上都那么多新品
你看雨虹又推出来个C2ES1的瓷砖胶，你可以没有，但是得有储备

很认同你的观点，利用专业知识做市场需要的产品是研发，但每天都是关注原料的波动，做配方小调整，名义上只相当于试制员，研发和试制工作是有区别

 

[林安华]

请教一下，一个干粉砂浆企业。研发人员的日常工作都做些什么？砂，粉，配方都稳定供应商，还有必要做配方试验吗？

有ALC板专用的砂浆配方吗？

 

[1373756097]

我觉得，楼主应该是一名公司的管理或者高层。研发的作用不是说仅仅是为了做产品，然后做完了产品，就开除他？这个事就像读书一样，很多大学毕业的，都觉得没有必要继续读下去，甚至有些人认为，只要能赚钱就行，还继续读什么？研发和读书一样，是要花钱的，而且花钱的效果，不是短时间就能看到回报，但是只有去这么做了，以后的路，才会少走弯路，甚至比别人快。很多人甚至嘲笑，大学生的工资那么低，几千块而已，甚至还没有一个农民工高，但是要知道，大部分农民工，他的工资已经算是他人生的顶峰了，然而大学生的工资，仅仅是开始，要考虑的是将来。

哈哈哈哈哈哈哈说的好有道理

 

[牵伯渡]

每天检查来料，出料，做做配方优化，对比一下新物料跟新外加剂 有时间再研究一下新产品，偶尔还要出去外面解决问题

你说的就是我现在的工作，原材料进厂检测，产品跟进测试，因为每天材料都不敢保证稳定，而且温度随时都在变化。

 

[牵伯渡]

很多都是这样，做技术很难。看着你闲了，就觉得你没做事。还好目前我这边的领导，虽然看见我经常很闲，但是他能理解。

资深人士一击中的，为你点赞，做这个还真不敢怠慢，材料不敢说100%稳定。特别是现在的温度变化大

 

[明月烟花]

研发....现在太少了，市面上90%的公司对研发没什么好感，我们这有个做研发的，老板天天想开了他....... 入行10年的老研究生，现在好多公司都是赚快钱，没有心思去弄什么新产品，配方其实干的久了也不是太难，多熟知添加剂的性能，一次次适配基本上都差不多 而且现在网上那么多资源，研发...只是说说吧。