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正规的企业招聘,这个是最基本人事招聘信息,如果信息不全,会误导应聘者;其次,有技术的或者有能力的人才第一判断就是企业的待遇和福利,如果没有什么诱惑力的话,一般是不会换工作的。信息最好透明,让有需要的人接受应聘!有好的人才可以私下沟通待遇和福利!如有所言不到之处,望谅解!待遇和能力是成正比的,对于我们尊重人才求贤若渴的企业,优秀的人是不用担心薪酬待遇的