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不需要配方，只需要能够改进技术，研发新品的人。 大家都是圈子内的人，应该懂得哪个最值钱。试问立邦基辅材技术总监年薪多少？雨虹干粉砂浆技术总监？等等这一类的人是只有配方吗？

这是实话

试问，这个有什么可笑的呢？有经验、有能力的优秀人才，不对吗？

管理是1人，下面团队一样需要啊，这有什么可矛盾的呢

配方并不是每一个都需要，而且别人的配方不一定适合你

bingo

并不是工程师60w，大家别理解错了啊，是职级不同，最终还要看定岗定级。

欢迎大家投递简历啊，别猜测，用实际行动来验证

有兴趣私聊

欢迎优秀的人才来谈

不刷流氓，真真实实，优秀人才从不吝啬，年薪60w

您做腻子多久了

您是专门做腻子研发的吗

您好，陈工，您是专做腻子粉研发的吗

国内知名的大型建材企业，先诚聘腻子粉研发管理人员1名，要求至少8年的腻子粉相关产品的研发经验，具有团队管理能力，具有成功的产品开发上市。 有感兴趣的朋友欢迎随时留言联系。 薪资可以谈， 有多家工厂，地点可选，尤其愿意接受派驻优先 感兴趣的请发简历到862718632@qq.com。